Vamos avaliar sua liderança?

Irei falar de um assunto polêmico e que Diretores e Dirigentes de igreja em geral não dão nenhuma importância, Vou falar de Avaliação de Liderança. Em geral todo cristão crê que cada líder de ministério ocupa tal lugar por vontade de DEUS, até aí tudo bem, eu também creio que é um escolhido de Deus, mas e aí como vão as coisas?

Já vi muitas pessoas ficarem feridas, saírem de ministérios e de empresas devido a falta de preparo do Líder, será que está certo pessoas ficarem feridas a ponto de saírem da igreja e não tomarmos nenhuma atitude porque todo Líder é escolhido por DEUS e ele pode fazer o que quiser?

Vou dizer novamente, eu creio que a pessoa foi chamada por DEUS, e o próprio a colocou ali para guiar e cuidar de outras pessoas, mas o que ela tem feito para cumprir com excelência seu chamado e levar o ministério a crescer e evangelizar?

Líderes avaliam seus subordinados mas nunca são avaliados, é muito fácil avaliar seus subordinados e levar até o diretor da empresa ou dirigente da igreja quem esta dentro da visão ou não e dar um de super-herói dizendo que você é o cara, que você não precisa ser avaliado e todos te adoram e tudo esta tudo bem.

Quem deve então avaliar os Líderes?

Seus liderados é claro! Nada mais justo pois é eles que sabem o que é conviver com o Líder, o que ele deve melhorar, o que ele faz de bom e deve continuar fazendo para o bem da equipe ou do ministério. Em uma palestra que assisti sobre liderança na pós graduação o palestrante disse que em uma avaliação de liderança todos da equipe devem avaliar o Líder, mas o Líder não pode saber de quem é cada avaliação, ou seja a avaliação deve ser anônima para evitar possíveis perseguições. Pesquisando na net eu achei uma avaliação para Líderes no site:

http://www.portalgerenciais.com.br/como-avaliar-meu-chefe.php

No meu trabalho todo ano tem Plano de carreira e eu avalio meus subordinados respondendo um questionário sobre o comportamento de cada um, as perguntas são pontuadas e se a somatória for maior que 70 eles recebem aumento. Pensando nisso eu falei com meu Diretor que quero ser avaliado também, justo é eles me avaliarem, quero saber deles o que tenho que melhorar. Lógico que postarei os resultados da minha gestão aqui futuramente.

E se o Líder tiver um mal resultado? Tira do ministério? Manda embora?

Claro que não! Vamos ajudá-lo! Este líder esta precisando de reciclagem, treinamento, AJUDA!

O Objetivo de avaliar uma liderança é identificar como esta sua gestão e se ele precisa de ajuda, se sim vamos ajudá-lo a melhorar e conseqüentemente a equipe vai melhorar.

Deus quer que você melhore, cresça e aprenda!

Vamos ser corajosos e realmente saber como a equipe esta nos vendo como Líder.

E aí esta disposto a avaliar sua liderança?