Veremos algumas frases que
tenho certeza que você já tenha ouvido pelo menos uma vez seja no trabalho ou na igreja e todas elas são proferidas por pessoas
que estão diante de mudanças ou desafios.
Em Time que está ganhando não se mexe.
Aqui isso não vai dar certo.
Cuide da sua obrigação, não venha aqui dar sugestão.
Fazemos desta maneira a muito tempo para que mudar agora?
Agora não tenho tempo para mudanças.
Não inventa está bom assim.
Já pensei em fazer isso mas dá um trabalhão.
Não vai funcionar, mas vamos tentar fazer o que.
Lá vem ele de novo com suas novas idéias.
Após apresentar a mudança,
inovação ou reestruturação ao grupo pode ser que de princípio o tamanho do desafio assuste alguns, por isso assim que apresentado a nova idéia, projeto, desafio, etc, procure na sequência
mostrar o quanto todos irão ganhar, evoluir, crescer com as mudanças, apresente
primeiro os pontos bons e os problemas chame-os de desafios.
O Líder deve se planejar antes
de falar com a equipe, como irá apresentar as mudanças e estar preparado para
responder as dúvidas e ser o primeiro a estar motivado, disposto a tentar e acreditando que tudo dará certo.
Detalhe importante é ouvir a
equipe e sentir como foi a aceitação, caso seja levantado algum ponto
importante que você se esqueceu ou que não havia pensado anote e peça um tempo
para refletir marcando uma nova data de reunião.
Se alguém disser algumas das
frases acima cuidado alerta vermelho é hora de deixar o gestor e agir como Líder.

"Não vai funcionar, mas vamos tentar fazer o que."
ResponderExcluirEssa frase para mim é a pior, a pessoa já vai "tentar" desacreditando no que vai fazer.