Pequenos erros podem causar grandes impactos

Tenho percebido como as pessoas têm dificuldades em assumir erros, falhas ou incapacidades diante de seus supervisores. Errar é humano, todos nós temos erros, todos nós geralmente aprendemos errando.

Quem nunca caiu de bicicleta quando estava aprendendo?
Quem é que já sabe tudo e não precisa aprender mais nada?

Assumir erros ou deficiências para o seu Líder ou para uma diretoria não é mostrar fraqueza, assumir deficiências é quebrar o orgulho, é reconhecer que se tem muito o que aprender, é estar disposto a aprender, é dizer: "Estou precisando de ajuda". Há uma diferença muito grande em assumir erros e falta de competência.

Quando seu Líder ou diretoria agendar uma reunião para apresentação de resultados ou prestação de contas, não falte!

Lógico que estamos sujeitos a emergências impossibilitando nossa participação, mas se houve um agendamento de reunião semanas atrás, não daria para você ter se programado?

O que é mais importante do que uma reunião de prestação de contas com o seu Líder ou sua diretoria?

Faltar em reuniões convocadas pelo Líder é jogar fora a oportunidade de mostrar que está a altura do cargo que lhe fora confiado, além de estar dando abertura para eles pensarem que você não os prioriza.

Seja em empresa, comunidade, igrejas ou em qualquer outro lugar, faz parte do papel do Líder comparecer em convocações do seu superior e principalmente dar satisfação da sua gestão, seja ela boa ou ruim.
Não aparecer pode parecer um erro pequeno, mas não é.

Pequenos erros podem causar grandes impactos e você ficará neste cargo enquanto resolver os problemas e trazer soluções, quando deixar de fazer isso será substituído por outro que faça!

Se for convocado para uma reunião que irá participar várias pessoas, compareça, mesmo que seja pra ficar em silêncio, sua presença já faz a diferença, mas cuidado com o famoso ditado popular:
"Quem nunca aparece deixa de existir".